Vous avez mis sueurs et économies dans votre entreprise. Pourquoi laisser une dispute entre actionnaires, l’invalidité de l’un ou le décès de l’autre venir tout mettre en péril ? Alors qu’on peut la protéger du pire.

La présente rareté de la main-d’œuvre force des entreprises à fermer leurs portes ou retarder une importante expansion. Aujourd’hui, les employés ne recherchent plus seulement un bon salaire et des bénéfices marginaux. Ils veulent un patron qui favorise la conciliation travail-famille.